<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:st1="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><o:SmartTagType
 namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PostalCode"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="State"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="City"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="PlaceType"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="PlaceName"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="place"/>
<!--[if !mso]>
<style>
st1\:*{behavior:url(#default#ieooui) }
</style>
<![endif]-->
<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:sans-serif;
        panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
p
        {mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:Arial;
        color:navy;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>
<!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapelayout v:ext="edit">
  <o:idmap v:ext="edit" data="1" />
 </o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=blue>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>FYI.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<div>

<div>

<p class=MsoAutoSig><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Bill McRee<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>SCLA SELA Representative<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>(843) 292-7363<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>bmcree@florencelibrary.org<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>http://selaonline.org<a
href="http://selaonline.org/"></a></span></font><font size=2 face=Arial><span
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'><o:p></o:p></span></font></p>

</div>

</div>

<div>

<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>

<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>

</span></font></div>

<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> sela List
[mailto:SELA@LISTSERV.CC.UCF.EDU] <b><span style='font-weight:bold'>On Behalf
Of </span></b>Gerald Holmes GVHOLMES<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> Friday, June 11, 2010 3:52
PM<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b> SELA@LISTSERV.CC.UCF.EDU<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> 2 Positions Open - <st1:place
w:st="on"><st1:PlaceName w:st="on">East</st1:PlaceName> <st1:PlaceName w:st="on">Carolina</st1:PlaceName>
 <st1:PlaceType w:st="on">University</st1:PlaceType></st1:place></span></font><o:p></o:p></p>

</div>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><br>
<br>
<br>
</span></font><b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;
font-family:sans-serif;font-weight:bold'>Assistant Director for Library
Technology and <st1:place w:st="on"><st1:PlaceName w:st="on">Digital</st1:PlaceName>
 <st1:PlaceName w:st="on">Initiatives</st1:PlaceName><font size=3
 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";
 font-weight:normal'> <br>
 </span></font><st1:PlaceName w:st="on">J.Y.</st1:PlaceName> <st1:PlaceName
 w:st="on">Joyner</st1:PlaceName> <st1:PlaceName w:st="on">Library</st1:PlaceName><font
 size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";
 font-weight:normal'> <br>
 </span></font><st1:PlaceName w:st="on">East</st1:PlaceName> <st1:PlaceName
 w:st="on">Carolina</st1:PlaceName> <st1:PlaceType w:st="on">University</st1:PlaceType></st1:place></span></font></b>
<br>
<br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>&nbsp;J.Y.
Joyner Library, East Carolina University (ECU) seeks a creative,
forward-thinking, experienced, and user-focused individual to fill the new
position of Assistant Director for Library Technology and Digital Initiatives. &nbsp;The
individual in this position will be the primary technology architect and
planner for the Library. &nbsp;The individual will have direct supervisory responsibility
for four areas: Digital Collections, Integrated Library System Services,
Technology Support, and Web Development Team. </span></font><o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>The
Assistant Director for Library Technologies and Digital Initiatives reports to
the Dean of Academic Library and Learning Resources and serves on the senior
management team. &nbsp;The Assistant Director will contribute to strategic
planning, program development and evaluation, and allocation of resources in
support of the Library&#8217;s mission. &nbsp;The individual will coordinate
activities and set priorities for the four reporting areas; develop and promote
a cohesive vision for the Library&#8217;s online identity; represent the
Library on information technology groups on the ECU campus, within the
University of North Carolina system, and externally; &nbsp;establish and
maintain effective partnerships and collaborations; maintain professional
knowledge of trends in libraries and higher education and a strategic awareness
of the role of technology in libraries; and assure that the Library is at the
forefront of best practices in delivering services. &nbsp;This is a
twelve-month tenure track faculty position. &nbsp;Professional achievement,
service, and research/creative activity are required for tenure and promotion. &nbsp;</span></font>
<o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Finalists
will be asked to make a presentation during the on-campus interview. &nbsp;Rank
and salary will be commensurate with candidate&#8217;s experience and
professional achievement (minimum salary of $72,000). &nbsp;For a complete job
announcement and application instructions, see </span></font><a
href="http://www.ecu.edu/cs-lib/administration/facpos.cfm"><font size=2
face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>http://www.ecu.edu/cs-lib/administration/facpos.cfm</span></font></a><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>
or contact: &nbsp;</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Search
Committee</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Assistant
Director for Library Technology &amp; Digital Initiatives</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Ms.
Mary Sweatte, Library Personnel Administrator</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>2400
Joyner Library, Mail Stop 516</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>East
Carolina University</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Greenville,
NC 27858-4353</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Academic
Library Services is dedicated to sustaining a diverse workforce and does not
discriminate against applicants, students, or employees based on race, color,
national origin, religion, gender, sexual orientation, or disability.</span></font>
<o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>&nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
************************************************************************************************************************************************************************</span></font>
<o:p></o:p></p>

<p align=center style='text-align:center'><st1:place w:st="on"><st1:PlaceName
 w:st="on"><b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;
  font-family:sans-serif;font-weight:bold'>Digital</span></font></b></st1:PlaceName><b><font
 size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;
 font-weight:bold'> <st1:PlaceName w:st="on">Archivist</st1:PlaceName></span></font></b>
 <br>
<st1:PlaceName w:st="on"><b><font size=2 face=sans-serif><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;font-weight:bold'>J.Y.</span></font></b></st1:PlaceName><b><font
 size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;
 font-weight:bold'> <st1:PlaceName w:st="on">Joyner</st1:PlaceName> <st1:PlaceName
 w:st="on">Library</st1:PlaceName></span></font></b> <br>
<st1:PlaceName w:st="on"><b><font size=2 face=sans-serif><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;font-weight:bold'>East</span></font></b></st1:PlaceName><b><font
 size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;
 font-weight:bold'> <st1:PlaceName w:st="on">Carolina</st1:PlaceName> <st1:PlaceType
 w:st="on">University</st1:PlaceType></span></font></b></st1:place> <br>
<b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif;
font-weight:bold'>#001045</span></font></b> <o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><br>
</span></font><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;
font-family:sans-serif'>J.Y. Joyner Library, East Carolina University (ECU)
seeks a forward-thinking, flexible, enthusiastic, user-focused and energetic
individual to fill the new faculty position of Digital Archivist. &nbsp;The
individual in this position will provide leadership and support for the
production and online presentation of archival finding aids and other special
collections tools. He or she will also work with the Digital Collections and
Technical Services departments to increase the digitization of Special
Collections materials and ensure the long-term preservation of born-digital
material.</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:
sans-serif;font-weight:bold'>Responsibilities:</span></font></b><font size=2
face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'> &nbsp;The
Digital Archivist is a member of the Special Collections Department and reports
to the Assistant Director for Special Collections. The Digital Archivist will
develop, in collaboration with other staff, internal encoding standards and
evaluate and deploy software for use in encoding; work to ensure the online
accessibility of finding aids through the design of the end-user &nbsp;interface
and navigation for the EAD repository; coordinate training for Special
Collections staff involved in the creation of EAD finding aids; work with
Special Collections staff to select collections for digitization, taking into
account factors such as scholarly impact, fragility of materials, copyright,
and privacy; and maintain and expand the Special Collections Department Website
using emerging web technologies and best practices that serve a growing online
user community. The Digital Archivist will co-chair the Metadata Advisory
Group, which will develop guidelines for metadata creation, identify core
elements common to all projects, set standards for levels of detail and
granularity for individual projects and repositories, and serve as consultants
to the Metadata Librarian and metadata providers. The Digital Archivist will
also participate in the Special Collections Department&#8217;s public service
activities, including instruction and in-house as well as online reference
services; some weekend work is required.</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Finalists
will be asked to make a presentation during the on-campus interview.</span></font>
<o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Visit
the Library&#8217;s web site at </span></font><a href="http://www.lib.ecu.edu"><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>http://www.lib.ecu.edu</span></font></a><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>
for additional information.</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>ALS
recognizes that diversity and respect for human differences within the academy
is a key source of intellectual vitality and innovative spirit, and encourages
genuine respect for individual backgrounds, lifestyles, experiences,
perspectives and opinions. &nbsp;ALS invites candidates from diverse
backgrounds who will contribute affirmatively and creatively to the
university's multicultural environment. &nbsp;We seek candidates who reflect
the rich mix of backgrounds, life experiences, cultures, perspectives and world
views found within our university and community.</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:
sans-serif;font-weight:bold'>Rank, Salary and Benefits:</span></font></b><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>
This is a twelve-month tenure track faculty position with a comprehensive
fringe benefits package. &nbsp;Professional achievement, service, and
research/creative activity are required for tenure and promotion. &nbsp;Rank
and salary will be commensurate with candidate&#8217;s experience and
professional achievement (minimum salary of $45,000).</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><b><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:
sans-serif;font-weight:bold'>Application Process:</span></font></b><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'> Screening
of applications will begin July 1, 2010, and continue until the position is
filled. Start date is negotiable. <b><span style='font-weight:bold'>All</span></b>
applicants <b><span style='font-weight:bold'>must</span></b> apply online
through ECU&#8217;s employment website at </span></font><a
href="http://www.jobs.ecu.edu"><font size=2 face=sans-serif><span
style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>http://www.jobs.ecu.edu</span></font></a><font
size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>.
Additional materials (letter of application; resume; copies of transcripts; and
names and addresses, postal and email, of three current references) can be
attached to the application electronically or the materials may be sent by mail
to:</span></font> <o:p></o:p></p>

<p><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Search
Committee</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Digital
Archivist</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Ms.
Mary Sweatte, Library Personnel Administrator</span></font> <br>
<font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>2400
Joyner Library, Mail Stop 516</span></font> <br>
<st1:PlaceName w:st="on"><font size=2 face=sans-serif><span style='font-size:
 10.0pt;font-family:sans-serif'>East</span></font></st1:PlaceName><font size=2
face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'> <st1:PlaceName
w:st="on">Carolina</st1:PlaceName> <st1:PlaceType w:st="on">University</st1:PlaceType></span></font>
<br>
<st1:place w:st="on"><st1:City w:st="on"><font size=2 face=sans-serif><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>Greenville</span></font></st1:City><font
 size=2 face=sans-serif><span style='font-size:10.0pt;font-family:sans-serif'>,
 <st1:State w:st="on">NC</st1:State> <st1:PostalCode w:st="on">27858-4353</st1:PostalCode></span></font></st1:place>
<o:p></o:p></p>

</div>

</body>

</html>